导论：为什么有人在富士康跳楼？

大家好，今天跟大家推荐一本书，这一本书真的是很多管理者包括很多家长父母都应该看一看，这本书叫做《轻有力》 Gentle but Powerful，又温柔但是又非常有力。

他要用这本书解决一个什么问题呢？“如何用90后的思维管理90后”。

可能一提到这个题目，大家都感觉到这好像讲的是个问题，我们职场里面大家会不会觉得，好像90后真的不是很好打交道。

有人说年轻同志朝气蓬勃应该是很好的，他们是未来的希望，就像毛主席当年接见跑到苏联留学的那些青年学生，毛主席说未来是我们的也是你们的，但终究是你们的，你们是八九点钟的太阳。大概毛主席这么鼓励的，八九点钟的太阳就马上升起来了。

结果我们现在八九点钟的太阳不好惹，这八九点钟太阳把你折磨得够呛。

我们单位里面，工作上用过八九点钟的太阳的同志都苦闷，这八九点钟的太阳就是遇到像我们这样的应该说比较温柔慈祥的这些同志，他们这些八九点钟的太阳能把你折磨死。你让他干个革命工作，他能恨不得这事你是求着他干的，然后把你气得够呛，他来劝你郭老师你不要生气，你怎么这样？把你搞得搞出内伤来了，你受不了情绪。

我过去都遇到过很多次，这些人家庭条件还比较好的。但是你说我们对这些同志这样不行，年轻人没有规矩不成方圆，我们给他们要上规矩，要好好管，过去说法叫“井无压力不出油、人无压力轻飘飘”，好好管一管，结果这些同志他不好管……